一般事業主行動計画

「次世代育成支援対策推進法」に基づき、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるように、仕事と生活の調和を図り雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定し、公表いたします。

記

1. 計画期間

   令和4年11月1日～令和6年10月31日までの2年間

2. 内容

   目標1：

   令和4年12月までに育児休業・男性育児休業制度の周知を図り、休業中及び復職後の処遇に関する情報を提供し利用を促進する

   ＜対策＞

   令和4年11月～ 社内ＷＥＢ、社内回覧を活用し周知・啓発の実施

   令和4年12月～ 育児休業の待遇ハンドブックの整備・周知

   目標2：

   令和5年3月までに、年次有給休暇の取得日数を1 人当たり平均年間5日以上とする

   ＜対策＞

   令和4年11月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する

   令和4 年12 月～ 取得状況のとりまとめなどにより各部署において年次有給休暇の取得計画を策定