新卒採用募集要項
募集要項一覧
IT総合職(ソフトウェア開発 または 電気/電子設計・開発)【川崎本社】
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職種名
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IT総合職(ソフトウェア開発 または 電気/電子設計・開発)
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募集人数
3名(最大)充足まで随時受付
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雇用形態
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正社員
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既卒者応募
可学部・学科:不問(卒業後、概ね2年以内)
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業務内容
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- Java、C、C#、.netなどを使った ソフトウェア開発、運用保守など
- VDHL、VerilogHDL などを使った 電気/電子設計・開発
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勤務地
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ソフトウェア開発 は全社採用(居住地に近い事業所での採用です)
電気/電子設計・開発 は 神戸支社のみの募集です
その他、いずれの業務とも客先常駐の可能性あり
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勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
・担当業務によってはフレックスタイム制の適用あり
・標準労働時間:1日あたり8時間
・コアタイム:10時~16時
・取引先常駐の場合は客先に合わせた勤務時間となります。
・休憩時間:12:00~13:00(固定・フレックスタイム制)-
応募書類
履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書
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選考方法
書類選考、適性検査、面接
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応募資格
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Microsoft Office の基本操作(作成、入力、書式設定、保存等)が出来ること
タッチタイピングが出来ること
学部・学科:不問
障害者:不可
留学生:応相談(N2以上)
待遇
初任給(諸手当含む)
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大学院卒
211,000円(住宅手当5,000円含む)※別途残業代支給(1分単位)
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大学・専門(4年間)卒
203,000円(住宅手当5,000円含む)※別途残業代支給(1分単位)
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大学・専門(3年間)卒
197,000円(住宅手当5,000円含む)※別途残業代支給(1分単位)
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大学・専門(2年間)卒
196,000円(住宅手当5,000円含む)※別途残業代支給(1分単位)
その他
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諸手当
交通費全額支給、住宅手当(世帯主30,000円、その他5,000円)、皆勤手当(~8,000円)、資格手当、家族手当、テレワーク手当など
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昇給
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年1回(4月)
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賞与
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年2回(7月/12月)
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休日・休暇
年間休日125日
土・日・祝、夏季、年末年始 、年次有給休暇(入社半年後10日付与 繰越含め最大40日)、慶弔休暇など
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加入保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
資格受験補助制度、育児休業制度、介護休業制度、 再雇用制度(65歳まで)退職金制度(勤続3年以上)あり
寮・社宅はありません
試用期間
入社後3ヶ月
労働条件変更なし
採用までの流れ
